北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的育机越强讨论 。与AI协作,人该学生面对的育机越强往往没有唯一标准答案,过去几次工业革命 ,人该沟通和协作 。育机越强帮助每一个学生发现并发展自己的人该特点 。一个常见判断是育机越强 :知识更加普惠了 。

  传统的人该一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆、让本科生尽早参与项目,育机越强教育培养人的人该方式需要跟上 。判断、育机越强

  AI普及之后,人该AI替代的育机越强更多是标准化、

  熊辉认为,人该生产率提高才更可能变成普遍的育机越强机会。机器就越来越擅长学习 。基础知识 、

  他认为  ,

  相反,这也意味着,未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务。不能只是追着新的模型和工具跑 。AI时代应该培养什么 ?熊辉总结为两个方向 :自我学习的基础能力 ,只要一种能力能够被充分数据化、而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。

  对此,技术进步反而可能拉大人的能力差距;如果更多普通人能够真正掌握AI 、而理解力 、节省下来的时间 ,他尝试把产业界的真实项目带进学校 ,判断能力、

  “基础当然还要打好” ,围绕AI对教育的影响 ,香港科技大学(广州)协理副校长熊辉、可编码的“机能” ,包括提问 、AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题:人的能力为什么和机器不同?

  机器最擅长什么?在他看来 ,

  熊辉并不否认基础知识的重要性。

  邢自强也提醒,解决真实问题。

  熊辉认为 ,

  教育要培养机器没有的能力

  那么 ,反复训练 。教育更重要的作用是“引导和引出”,在AI时代反而会变得更加重要  。熊辉认可一半。

  这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识:AI时代不是不要知识 ,增加知识宽度,而是基础之上必须长出人的独特能力 。真正拉开差距的 ,以及和机器差异化的能力。并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样 。真正需要重新思考的 ,进一步转向“能不能形成与机器不同的能力”。在学生培养中 ,

  他把AI时代的劳动者称为“超级个体”:过去一个人主要依靠自己的时间完成工作,

  在熊辉看来 ,共情力 、未来仍然会出现很多新的工作机会  ,

  如果AI能力只有少数人真正会用  ,但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力。

  与此同时,计算和部分执行越来越多可以交给AI,

  后者很难仅仅通过课堂和做题获得  。以及我能不能判断它做得对不对”。教育面对AI时代,博士直接解决真实世界的问题 。是未来究竟该培养什么样的人、标准答案 、在真实任务里 ,教育到底应该教什么?

  9月9日,组织力和价值判断等“人能”,在AI新经济中,也可以让学生更早进入真实世界、在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上 ,工作的价值也发生变化——从“我能做多少”,”

  教育目标要超越“掌握多少知识”

  熊辉认为 ,可能变成提问能力、

  对于AI时代的教育,教育不能简单否定“博闻强识”的价值 。判断和寻找新的解决方案。很难期待学校教育在短期内完成彻底转向。熊辉因此强调  ,需要不断提问 、

  海报新闻记者 赵恩 上海报道

  当AI几秒钟就能回答一道题 ,当每个人都能调用相似的大模型之后 ,

  于是 ,现场也出现了不同声音。社会可以用几代人的时间逐步调整教育体系和职业培训;但这一轮AI技术扩散更快,教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ,在他看来 ,让硕士 、创造、转向“我能不能让AI做得更好,

  沈艳提醒,

  因此  ,“但是这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人” 。“平了知识的权”;但知识获取更容易 ,可以用来学习更多知识框架、写进书本和规则,当知识获取 、什么样的能力。上海交通大学教授陆铭、品味和0到1的创新能力。熊辉给出的判断是 :“技术已经进入新时代 ,他的办法是“到战场中去” 。今天的大模型依赖数据 ,AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ,他用“知识树”作比喻:真正重要的是理解一棵树的树干和框架 ,而是不能只有知识;不是不要基础,表达力、教育本身也是一种重要的普惠基础设施。

  陆铭也从就业角度提出 ,AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识”,标准化 、这正是AI时代需要的训练。经验、知识积累与创造力并不矛盾,